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聯華職中,奮發有為敲擊教學教育奮進最強音!

2019-05-14 10:01 來源:達峰網


“改革創新 奮發有為”大討論活動開展以來,聯華職中把握關鍵抓好落實,學以致用推動工作,通過這場學習思想和行動的革命,推進學校全面發展,為全市教學教育奮進敲擊最強音。

每個月,聯華職中機電班的學生都會到安泰集團進行一次實踐操作,與奇瑞公司合作的汽修班等校企合作班也在逐漸規范,以“改革創新 奮發有為”大討論活動為契機,聯華職中積極創新思維,先后與三十余家大中型企業開展了校企合作、訂單培養,目前學校所有專業都有對接企業。“讓所有學生都學有所得,使每個學生都能得到最佳發展”成為聯華人的共同目標,也成為全體黨員的共同追求。

聯華職中教導主任:郝艷桃

通過“改革創新、奮發有為''大討論,我們完善了校企合作訂單培養模式,與企業建立了現代學徒制,從山西省引入了VR技術,在校內成立了VR工作室,整理了校園死角,建立了黨建公園,各項工作已初見成效。

“改革創新、奮發有為”大討論活動以來,聯華職中堅持以教育教學改革破解發展難題,針對過去僵化保守的問題,提出了“三個三”黨員干部基本工作要求,即“三爭三創三聯系”,爭當教學能手,爭當管理行家,爭當優秀員工。培養創新精神、創優精神、創業精神。聯系一名教師,聯系一個班級,聯系一戶家庭。通過“三個三”工程建設,學校整體工作提升了一個臺階。

為解決服務意識不強問題,聯華職中堅持以“1346”工程促進學生發展新通道。工作中以一綱:即“素質學分制教育教學管理評價體系”為學校總的指導思想。三線即將“安全管理、德育滲透、教育教學”工作做為學校工作的主軸。四化是以“課程實用化、課堂信息化、技能比賽化、實習規范化”做為學校人才培養模式和管理體制改革的標準。六會要求每位學生做到“會使用文明用語,會尊重老師同學,會做好衛生清理,會學習專業技能,會感恩父母親人,會遵守校規校紀”,以此六會為標準培養德智體美勞全面發展的新型實用型人才。

聯華職中黨支部書記:宋建華

借這次大討論,我們聯華職中認真地進行學習了文件,列出清單,要用大討論干出大實事,收到大的成果,具體我們做了三件事,第一把臟亂差的死角清理了,改成了黨建公園,第二新建了黨員活動室,第三是從理論上提升,我們參觀了大寨、參觀了八路軍所在地麻田,用大討論指導我們的工作。

聯華職中校長:王清普

我們介休聯華職中從2001年開始辦學,從起初的80名學生到現在的1300余名學生,從起初的8名教職員工到現在的75名教職員工,從原來簡陋的學校到現在的美麗校園,我相信我們聯華職中在黨的正確的辦學方針的指引下,在我們全體教職員工的共同努力下,學校會辦得越來越好。

記者:張蕊 海濱
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